Uno de los primeros pasos del mobbing es el aislamiento. Junto a esto se dan traslados que reducen las tareas del trabajador. Esto le pasó en 2007 a María, profesional de 50 años que pidió confidencialidad. Luego de más de tres décadas en oficinas estatales, ocupaba un cargo de decisión en un organismo estatal, hasta que cometió un error administrativo. Por esta falla, que ella reconoció, se le inició un sumario que le fue comunicado entre gritos. "Fue un escándalo, nunca me había pasado algo así", relató. Como resultado sufrió episodios de angustia, ansiedad y depresión que la llevaron a pedir licencia médica. Solicitó traslado y la mandaron a un depósito. Estuvo 15 días y pidió otro cambio. La mandaron a una oficina donde no podía cumplir los horarios. Allí recibió el resultado del sumario, que la sancionó con 15 días sin goce de sueldo. Hoy planea comenzar una demanda y espera un traslado, ésta vez a otro organismo.